Befreie dein Personalwesen von ineffizienten Prozessen

Mithilfe vernetzter Workflows und Tools automatisieren wir nach und nach den kompletten HR-Prozess, entlasten dein Team von zeitraubenden Routineaufgaben und reduzieren so Aufwand und Kosten.

Prozessanalyse anfragen

Während andere Unternehmen mit digitalem Onboarding und smarten Knowledgebases Top-Kandidaten anziehen, kämpfst du noch mit analogen Prozessen. Das ändern wir.

KI-gestützte Bewerbervorauswahl

Täglich erreichen dich zahlreiche Bewerbungen – die manuelle Vorauswahl kostet Zeit und birgt die Gefahr, den perfekten Kandidaten zu übersehen. KI-gestützte Systeme übernehmen für dich das Screening und filtern automatisch die vielversprechendsten Talente heraus.

Workflows für Bewerber-Kommunikation

Automatisierte und personalisierte Eingangsbestätigungen, regelmäßige Updates zum Status ihrer Bewerbung und zeitnahe Antworten auf Fragen. Das verbessert die Candidate Experience spürbar und entlastet dein HR-Team von mühsamer Einzelkommunikation.

KI Onboardings mit Knowledge-Bases

Automatisierte Systeme, die alle Schulungsunterlagen, Best Practices und interne Lerninhalte zentral beinhalten – so hat dein Team jederzeit Zugriff auf das gesammelte Know-how und kann eigenständig lernen.

KI-gestützte Mitarbeiterumfragen

Mit KI-gestützten Umfragen sammelst du in Echtzeit das Feedback deiner Mitarbeiter oder Kunden – so erkennst du frühzeitig Verbesserungspotenzial, passt Prozesse dynamisch an und steigerst die Zufriedenheit kontinuierlich.

Automatisiere Recruiting, Onboardings und Umfragen mit KI

Du setzt Automatisierung und KI im Recruiting oder Mitarbeiter-Onboarding noch nicht ein oder hast für einzelne Disziplinen bereits einen Partner, bist aber unsicher, ob die Ergebnisse wirklich gut sind? Komm in unsere Prozessanalyse und wir finden es heraus.

Prozessanalyse anfordern

Diese Ergebnisse kannst du in unserer Zusammenarbeit erwarten

Mehr Zeit

3hpro Tag

Automatisierte HR-Prozesse geben dir täglich rund 3 Stunden zurück – Zeit, die du in strategische Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung investieren kannst.

Höhere Besetzungszeiten

30%

Durch den Einsatz intelligenter Recruiting- und Onboarding-Tools verkürzt sich die durchschnittliche Besetzungszeit um 30 %, sodass offene Stellen schneller und passgenauer besetzt werden.

Kosteneinsparungen

35%

Optimierte HR-Prozesse reduzieren den administrativen Aufwand und senken die Verwaltungskosten um bis zu 35 %, was sich direkt positiv auf deinen Gewinn auswirkt.

18+ Jahre Erfahrung mit typischen B2B Prozessen

Simon Feller

B2B Beratung seit 18+ Jahren mit Fokus auf digitalen Vertrieb.

Durch die Betreuung von 200+ B2B Unternehmen in den letzten 18+ Jahren kenne ich die typischen Herausforderungen, Strukturen und Abläufe in den Vertriebsprozessen unserer Kunden. Meine Kernbereiche:

Vertriebs-Automatisierung für Neukunden
Bestandskunden-Automatisierungen
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
AI Search Optimization

Philipp Stolz

Technologie abgestimmt auf B2B Geschäftsprozesse

Seit 20+ Jahren entwickle ich digitale Lösungen für B2B Unternehmen. Mit Technologien entwickeln wir maßgeschneiderte Systemarchitekturen, leistungsstarke Plattformen und innovative Anwendungen – immer exakt abgestimmt auf deine Geschäftsprozesse, strategischen Ziele und die bestehende IT-Landschaft.

Starte jetzt mit smarten, digitaler Prozessen im Personal. In der Prozessanalyse besprechen wir alle Details.

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